| 招聘：酒店店長(zhǎng)、餐廳主管、客房主管 |
| 招聘單位：鑫權(quán)鑫勞務(wù)有限公司 工作地點(diǎn)：彭州市小魚洞鎮(zhèn) 時(shí)間：2019-12-17 |
| 我要應(yīng)聘 |
招 聘 公 告
招聘單位：成都鑫權(quán)鑫勞務(wù)有限責(zé)任公司 工作單位：四川越百麓酒店有限公司 用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣 工作崗位：酒店店長(zhǎng)、餐廳主管、客房主管
一、招聘條件、要求及工作職責(zé) （一）招聘條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律； 3、遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為； 4、年齡：25-45歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （二）崗位要求 1.酒店店長(zhǎng) （1）.大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)或前廳、客房、銷售等部門管理經(jīng)驗(yàn)； （2）.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； （3）.原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 2.客房主管 （1）.有親和力，愿意長(zhǎng)期從事酒店行業(yè)； （2）.有較強(qiáng)溝通能力，及應(yīng)變能力； （3）.有從事客房基礎(chǔ)管理工作一年經(jīng)驗(yàn)。 3.餐廳主管 （1）.有親和力，愿意長(zhǎng)期從事餐飲行業(yè)； （2）.有較強(qiáng)溝通能力，及應(yīng)變能力； （3）.有前廳領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)或豐富的人脈關(guān)系優(yōu)先。 （三）工作職責(zé) 1.酒店店長(zhǎng) （1）.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作編制酒店的預(yù)算和決算嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; （2）.全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展酒店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； （3）.監(jiān)督酒店的清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)； （4）.及時(shí)掌握酒店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)維護(hù)OTA平臺(tái)房態(tài)及價(jià)格，接待客人入住并介紹電器使用，及時(shí)聯(lián)系次日退續(xù)房。聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)； （5）.全面負(fù)責(zé)安全管理確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; （6）.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率，安排酒店所有工作人員的工作分工； （7）.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系。 2.客房主管 （1）.按照酒店要求處理客房的日常事務(wù)。 （2）.保證所管區(qū)域的客房及公共區(qū)域的清潔和設(shè)備完好。 （3）.確?？头勘３衷谧罴训某鲎鉅顟B(tài)。 （4）.根據(jù)入住情況合理調(diào)配人員。 （5）.確?？头咳藛T在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大作用。 （6）.督導(dǎo)檢查員工的工作表現(xiàn)、工作分配。 （7）.與部門的各個(gè)部位密切配合，以達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。 （8）.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、執(zhí)行樓層員工的培訓(xùn)工作。 （9）.執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （10）.貫徹執(zhí)行客房部的規(guī)章制度。 （11）.調(diào)查解決客人投訴，并提出改進(jìn)措施。 （12）.負(fù)責(zé)樓層人員的排班。 （13）.節(jié)約物品，控制消耗。 （14）.檢查房間的維修和清潔情況，每天檢查走客房、住客房、空房等。 （15）.匯報(bào)需要馬上解決的維修及保養(yǎng)問(wèn)題。 （16）.隨時(shí)向客人提供可能的幫助。 3.餐廳主管 （1).帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； (2).正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； (3).及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； (4).及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； (5).餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； (6).做好員工培訓(xùn)工作。 二、招聘程序 （一）報(bào)名程序 1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行 2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日起至12月30日止 3、咨詢電話： 028－83741778 聯(lián)系人：周女士：18140179510 4、報(bào)名地點(diǎn)：成都鑫權(quán)鑫勞務(wù)有限責(zé)任公司（北新路106號(hào)信達(dá)御景C區(qū)旁） 5、報(bào)名須知：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告信息。 （1）報(bào)名需提供材料。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證件：居民身份證、畢業(yè)證原件及1寸免冠彩色照片1張；并交居民身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。 （2）填報(bào)報(bào)名信息表。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。 三、用工及薪資待遇 勞動(dòng)合同與成都鑫權(quán)鑫勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂，以勞務(wù)派遣形式派遣到四川越百麓酒店有限公司。 工資待遇：1.酒店店長(zhǎng)4000-5000元/月，具體面談。 2.客房主管3000-4000元/月，具體面談。 3.餐廳主管3000-4000元/月，具體面談。 工作地點(diǎn)：彭州市小魚洞鎮(zhèn)。 四、其它 （1）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)； （2）如應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
成都鑫權(quán)鑫勞務(wù)有限責(zé)任公司 2019年12月23日 |